人才培养

近年来，随着公司的不断发展壮大，集团董事局郑鹏主席提出了人才强司、科技兴企的战略规划。鹏飞集团相继同山西农业机械化学校、山西工程职业学院、吕梁学院、山西农业大学信息学院、太原理工大学等十余所高校建立了校企合作关系，并制定了校企合作的保障机制，为集团公司培养及引进人才奠定了坚实的基础。

鹏飞在职人员凡符合条件者均可享有公司福利及待遇进行学历及技能提升。然而，鹏飞的发展并不止步于此，面临企业、产业价值链旺盛的培训刚需，鹏飞大学应运而生顺势而为，并将自身体系能力建设提上首要日程。进行师资体系设计、课程体系设计、办公空间设计，以集团经营核心理念—“梦想激励奋斗，实干成就伟业”为动力，集团最全面的人才梯队体系。

目前鹏飞的人才培养方式包括新员工入职培训、内部专题培训、外部专家进企培训、创建鹏飞学院招生等人才培养方式，为需求人员提供提升平台和空间。充分利用成人教育、业余教育、组织教育等条件，提倡并鼓励人才提升。于2021年根据平遥职业中专校企合作班全年授课安排完成培训。

为进一步提升集团公司人员整体素质，分析人才构成成分，完善并研究各类人才培养需求。结合实际情况公司每年不定时会组织学历提升，包括专升本、函授、中专等，同时跟进各类资格证书获取工作。